Praktijkvoorbeelden Payroll
Lees hier enkele voorbeelden waar en hoe u payroll via Highline eenvoudig kunt toepassen:
HORECA
U bent een ‘manus van alles’ in uw horecabedrijf. Contact met klanten, menu’s samenstellen, bier tappen, personeel werven… Wilt u daarnaast ook nog berekenen hoeveel vakantiedagen de kok heeft? In de gaten houden of een serveerster al haar vierde oproepcontract heeft? En iedere week de loonadministratie bijwerken?
Als u gaat payrollen via Highline.nl blijft uw focus op uw rol als gastheer of gastvrouw voor uw klanten, en de personeelsadministratie wordt perfect voor u geregeld.
Interventieteams controleren steeds meer op zwart werk. De arbeidsinspectie wordt uitgebreid en zet zwaar in op controles in de horeca. Ontduiking van het minimumloon en illegaliteit leveren de meeste boetes op. Juist nu is het belangrijk alles netjes op orde te hebben. Highline.nl zorgt daarvoor.
Lagere kostenDe horeca CAO is een dure CAO. Een verplichte bijdrage aan branchefondsen en een stevige pensioenregeling verhogen uw kosten flink. Highline.nl hanteert de CAO voor uitzendkrachten. Een prima CAO voor uw werknemers, maar met lagere kosten voor u en een hoger netto loon voor uw werknemers!
CALLCENTERS
Bij u is het altijd druk. Uw werknemers werken op variabele tijden en teams wisselen elkaar af. Na elke shift zijn er cijfers bekend over behaalde resultaten en eventueel verdiende bonussen.
Veel callcenters hebben een redelijk groot verloop in het personeelsbestand. Het is administratief nogal wat werk om alles netjes volgens de regels op orde te krijgen en te houden. Als u met Highline.nl in zee gaat kunt u uw tijd weer besteden aan de werkvloer of aan uw klanten. U kunt meer trainingen geven, tijd besteden aan de werving van goede agents of bijvoorbeeld de planning optimaliseren.
U kunt bij Highline.nl de gewerkte uren direct na afloop van de shift online invoeren, net als bonussen, overuren en bijvoorbeeld vergoedingen. Wij betalen uw personeel altijd het juiste salaris en altijd op tijd.
PROMOTIESECTOR
Snel schakelen
Fieldmarketing en promotiewerk vereisen snel handelen. Teams samenstellen, op pad sturen, de juiste mensen zoeken. Wilt u daarnaast ook nog de personeelsadministratie bijhouden?
Highline.nl kan u heel wat werk uit handen nemen. Zo kunnen mensen onderweg online gewerkte uren invoeren en kunt u deze accorderen wanneer u wilt. Wij kunnen studenten en scholieren snel en gemakkelijk voor u aan het werk zetten en bieden 100% flexibiliteit in de arbeidscontracten. U zit niet aan verplichte loondoorbetaling vast als er even geen werk is, of als een werknemer zich ziek meldt.
In de webapplicatie geeft u bovendien makkelijk aan op welk project de medewerkers worden ingezet, zodat u een keurig overzicht van de kosten per project op de facturen terugvindt.
TECHNIEK & LOGISTIEK
Flexibiliteit en zekerheid
Uw werknemers werken vaak in ploegen of op onregelmatige tijden. En u werkt steeds vaker met buitenlandse werknemers. Juist om deze redenen is uw personeels- en loonadministratie bewerkelijk en is het belangrijk om alle ontwikkelingen in wet- en regelgeving goed bij te houden. Deze processen worden een stuk gemakkelijker voor u bij een samenwerking met Highline.nl. Wij verlonen moeiteloos overuren en toeslagen en weten precies hoe de inleen van buitenlandse werknemers is geregeld. U hoeft alleen online de gewerkte uren door te geven!
Verlengde proeftijdDe CAO voor uitzendkrachten (die wij hanteren) is een stuk flexibeler dan de FlexWet. Zo kunt u iemand als het ware een verlengde proeftijd geven, voordat u hem zelf in dienst neemt, door eerst enkele maanden te payrollen. U heeft dan tijd genoeg om te kijken of een werknemer zijn beloftes waarmaakt en de ervaring heeft die u zoekt.
Geen verrassingenOmdat u geen werkgever bent van uw personeel bent u niet verantwoordelijk voor doorbetaling bij ziekte of bijvoorbeeld een bedrijfsongeval. Voor u dus geen onvoorziene kosten en de zekerheid dat uw personeel conform de regels aan het werk is.
Uw Voordelen | Uw Kosten | Valkuilen van zelf verlonen | Veel Gestelde Vragen | Voorbeelden
